Este convenio permitirá que jóvenes profesionales (entre 18 y 35 años) egresados de centros de formación técnica puedan tener mejor información sobre sus oportunidades de inserción laboral, a través del Programa de Inserción Laboral del Plan Generación de Empleo del Ministerio de Planificación del Desarrollo. Las personas jóvenes, a través del programa tendrán la oportunidad de adquirir experiencia y estabilidad con un empleo de calidad, además, contarán con seguro de salud, aportes a las AFP y distintos tipos de capacitaciones.

Los empresarios podrán ahorrar entre 21% hasta un 44% en el proceso de contratación por joven incorporado, a través de incentivos económicos.

Las vacancias de empleo están de acuerdo a los requerimientos de las empresas. Cuantas más empresas se unan al Plan, habrá más oportunidades laborales para los jóvenes, para lo cual los Institutos de formación técnica tienen el reto de establecer y consolidar sus alianzas con empresas para insertar a las personas jóvenes que egresan.

En ese marco, se realizan reuniones de información y coordinación, por ejemplo, el viernes 13 de Marzo, se llevó una reunión entre rectores y directores académicos de cinco Institutos Técnicos que trabajan con el apoyo del proyecto Formación técnica profesional de la Cooperación Suiza en Bolivia y el Lic. César Montaño, como responsable técnico administrativo de Santa Cruz. Estas actividades, provechosas para todas las partes, ganar-ganar, permitirá cerrar el círculo virtuoso de la formación técnica con el empleo.