Empleo juvenil: Un potencial a valorizar

Aprendices albaneses trabajan en una máquina termohidráulica
La COSUDE apoya el establecimiento de ofertas de formación profesional adecuadas al mercado laboral en colaboración con el sector privado. © COSUDE

Muchos jóvenes de los países en desarrollo y en transición no encuentran ningún empleo que corresponda a sus capacidades. La COSUDE trabaja para tender puentes entre la formación profesional y el mundo laboral. La colaboración entre los sectores público y privado proporciona a los jóvenes la formación pertinente para encontrar después un empleo adecuado.

El foco de la COSUDE

La COSUDE apoya en sus países contraparte al sector privado y la formación profesional para hacerlos más eficaces y accesibles, y trabaja para garantizar que la formación proporcione a los jóvenes unos conocimientos que aumenten sus oportunidades en el mercado laboral. Con este fin, la COSUDE adapta sus proyectos al contexto local y facilita el acceso a la vida económica, ya sea con un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, sobre todo a los jóvenes más desfavorecidos: desempleados de larga duración, miembros de las minorías étnicas, mujeres y jóvenes de zonas con escasas infraestructuras. La COSUDE articula su estrategia en el sector del empleo juvenil en torno a tres ejes:

  • Formación de calidad adaptada al mercado laboral
    En sus países contraparte, la COSUDE otorga una especial importancia a la colaboración entre el sector privado y las instituciones de formación, sobre todo por lo que respecta a la concepción de los planes de estudio, la impartición de la formación y la certificación. En diálogo con los centros de formación, las empresas, las asociaciones y las oficinas de empleo públicas y privadas, la COSUDE define los sectores profesionales con salidas laborales y las competencias requeridas en el mercado laboral. Esta colaboración garantiza la adecuación entre las formaciones y la demanda de cualificaciones específicas, y permite mejorar la calidad y la pertinencia de la formación. La COSUDE busca enfoques innovadores para responder tanto a las necesidades del mercado laboral como a las de los jóvenes, así como para mejorar sus competencias profesionales y sociales.
  • Servicios de empleo eficaces
    La COSUDE promueve unos servicios de orientación profesional eficaces a fin de llamar la atención de los jóvenes y de sus padres sobre las áreas profesionales con más salidas laborales y eliminar los prejuicios. Al acabar su formación, los jóvenes cuentan con el apoyo de los servicios de empleo. Estos les proporcionan información sobre puestos de trabajo adecuados y toman medidas de mercado laboral, tales como pasantías y cursos de corta duración, para ayudar a los jóvenes que tienen dificultades para encontrar un empleo.
  • Un tejido económico dinámico y transparente
    Para crear nuevos puestos de trabajo, las empresas deben gozar de condiciones marco transparentes, estables y favorables a la economía. En este sentido, las micro y pequeñas empresas revisten una importancia particular dado que en muchos países son las principales generadoras de empleos. La COSUDE trabaja para mejorar las condiciones marco para los empleadores, y promueve la creación de empresas. Asimismo, contribuye a mejorar las condiciones reglamentarias y económicas del mercado prestando apoyo a las políticas y proyectos para promover los sectores privado y financiero y la buena gobernanza.

Trasfondo

La discrepancia entre oferta y demanda del mercado laboral para los jóvenes es cada vez mayor. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta tendencia se registra desde hace tiempo. En sus estimaciones, la tasa mundial de desempleo juvenil alcanzó en 2017 un 13,1%, siendo la cifra incluso superior para el desempleo de larga duración. En los países en desarrollo, donde vive el 90% de la población juvenil del mundo, dos tercios de los jóvenes están subempleados. 

Este fenómeno tiene muchas causas: por un lado, en los países en desarrollo y en transición, los empleos son muy escasos; por otro, la falta de cualificaciones, de experiencia profesional y de trabajo en red dificulta a los jóvenes el acceso al mercado laboral. Con el tiempo, las fronteras entre el empleo y el desempleo les resultan cada vez más difusas, sobre todo porque la proporción de trabajo temporal y a tiempo parcial aumenta exponencialmente. Los jóvenes con empleos precarios cuentan con pocos medios para cambiar su situación, por lo que muchos acaban trabajando en la economía informal. Este sector se caracterizan por la inestabilidad de las condiciones laborales, la escasa protección en derecho laboral, la falta de prestaciones sociales, y la pérdida de ingresos fiscales para el Estado. Los desafíos son particularmente importantes en África: el porcentaje de jóvenes supera el 50% en la mayoría de los países, el crecimiento demográfico es elevado y la migración, sobre todo hacia los centros urbanos, está aumentando.

Para satisfacer las necesidades del mercado del trabajo, en constante evolución sobre todo con la introducción de las nuevas tecnologías, los jóvenes necesitan tener acceso a una formación pertinente y de calidad, desarrollada en colaboración con el sector privado.