Acceso a los recursos naturales, la formación y los ingresos

Mujeres y hombres en Burkina Faso alrededor de una mesa con una máquina.
En la formación, las mujeres deben tener las mismas oportunidades y derechos que los hombres. © COSUDE

Las mujeres desempeñan un papel esencial en la seguridad alimentaria y la reducción de la pobreza, tanto en zonas rurales como urbanas. La COSUDE promueve el acceso de las mujeres a los recursos naturales, la formación profesional, los mercados y los servicios.

En el punto de mira de la COSUDE

La COSUDE pretende consolidar el papel de las mujeres en la seguridad alimentaria. Sus prioridades son las siguientes:

  • Establecer la igualdad de derechos en el acceso a los recursos, prestando especial atención a la gobernanza de la tierra.
  • Promover el empoderamiento económico de las mujeres mejorando las cadenas de valor, y velando por su acceso a la formación profesional, los mercados y los servicios.
  • Integrar en las economías rurales sistemas de seguridad social sensibles a la dimensión de género.


Las mujeres desempeñan un papel fundamental en la seguridad alimentaria y la reducción de la pobreza, ya que tienen una importante presencia en la producción agrícola y en la economía rural. Sin embargo, en muchos países la discriminación social y jurídica dificultan su acceso tanto a la propiedad de la tierra como a su explotación, así como a los medios de producción, la formación profesional y los servicios financieros.

En las economías rurales, la mayoría de las mujeres trabaja en explotaciones agrícolas familiares y en el sector informal, donde asumen un gran volumen de trabajo por unos ingresos muy bajos y con una escasa productividad. Las mujeres suelen trabajar bajo condiciones precarias en sectores de bajos salarios, como la industria textil. Por lo que su potencial para contribuir a la seguridad alimentaria, la económica y al desarrollo está infrautilizado.

Varios análisis muestran que la discriminación estructural de las mujeres en el desarrollo económico se debe principalmente a dos factores:

1. Discriminación múltiple por razones de pertenencia religiosa, social o étnica.

2. Carga por el trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, definido por normas sociales y roles de género inamovibles, por lo que, a menudo, es desempeñado por mujeres.

Estos factores limitan las posibilidades de las mujeres de completar una formación o incorporarse a un trabajo productivo y remunerado. También dificultan su acceso a los sistemas de seguridad social, casi siempre ligados a un empleo formal y a unos ingresos.


Proyectos actuales

Objeto 25 – 36 de 50

Life Without Violence

01.06.2020 - 31.12.2022

The project aims to contribute to reduce domestic violence, which is experienced by 70% of women in Bolivia, be it psychological, physical, sexual or economic. Good practices (in prevention and support) from the previous phase will be replicated and scaled up. Evidence-based advocacy at the policy level aims to improve procedures and the implementation of laws in an integral response model involving central and local state institutions and civil society. In addition, the project provides a comprehensive response towards combating the impact of COVID-19 on domestic violence.

PAEG - Programme d’Appui à l’Egalité du Genre

01.06.2020 - 30.06.2026

Se basant sur son engagement de longue haleine en faveur de l’égalité du genre au Bénin, la Suisse entend soutenir l’Etat béninois dans la mise en œuvre effective des lois et politiques visant à réduire la vulnérabilité socio-économique de sa population féminine. En jouissant pleinement de leurs droits, les femmes béninoises joueront un rôle plus actif dans le développement de leur pays et contribueront au renforcement de la paix et de la cohésion sociale.

Strengthening the Role of Local Communities in Bosnia and Herzegovina

01.05.2020 - 31.03.2024

The Project will enhance community governance in BiH by empowering local communities (MZs) as modern and effective structures for pro-active citizens’ participation. A new functional and organizational set up of MZs in BiH will be created and standardized countrywide. In turn, women and men will benefit from more people-centred local service delivery, better accountability and transparency of municipalities.




Women and Girls First

01.05.2020 - 31.12.2022

SDC up-scales the “Women and Girls First” program of its priority partner UN Population Fund in southern Shan, where no other donor is present. The program strengthens government, civil society and ethnic health providers’ systems to be responsive to the needs of young people related to sexual reproductive health and rights. It improves access to comprehensive gender-based violence, mental health and psychosocial support services, and enhances social cohesion.

Participation des femmes dans le processus de paix, de sécurité et de relèvement au Mali

15.04.2020 - 31.03.2024

Au Mali, les crises ont fortement impacté les femmes, mais celles-ci n’ont pas été incluses dans les efforts vers une réconciliation nationale. Le Plan d’Action National sur les femmes, la paix et la sécurité vise à renverser cette tendance. Un soutien à sa mise en œuvre par l’intermédiaire d’ONU Femmes et de Women in Law & Development Africa (WILDAF) favorisera une participation réelle des femmes dans les négociations de paix et la reconstruction post-conflit, le respect de leurs droits, et contribuera à la stabilisation du pays et de la sous-région.

Program Contribution to the Independent Commission for Human Rights

01.03.2020 - 31.12.2022

The ICHR is the Palestinian national Human Rights Institute and ombudsman, dedicated to supporting Palestinian citizens’ rights. It monitors independently the performance of the government and its compliance with its legal and human rights obligations. Using mediation and dialogue, it advises the authorities to improve respect of human rights and to support victims of violations. Support to the ICHR with institutional development as well as with program funding contributes to the democratic state building agenda of Switzerland.

Mercy Corps - Building Resilience in Conflict-Affected Communities (BRAC)

01.02.2020 - 28.02.2023

South Kordofan is one of the areas in Sudan were the armed conflict is temporarily halted, but not yet solved, and many communities are still suffering from its consequences. These communities are hosting significant numbers of IDPs and refugees from war torn South Sudan, who share the very limited available resources. The project aims at increasing the resilience of female and male members of vulnerable households to economic, social and climate related shocks through improved access to gender responsive basic services and increased agricultural production.

Migration de travail et développement économique en Afrique de l'Ouest

01.01.2020 - 31.05.2025

La migration en Afrique de l’Ouest est en grande partie intra régionale, et se fait principalement à des fins de travail. Grâce à sa longue expérience en migration et développement (M&D), la Suisse vise à faciliter la contribution des migrant-e-s au développement socio-économique de la sous-région par la voie d'initiatives qui ont trait à leur protection, leur meilleure inclusion dans les zones urbaines, ainsi qu’à leur plus grande implication dans les trajectoires de développement des pays concernés. 

Health Promotion and System Strengthening

01.11.2019 - 31.10.2023

The Health Promotion and System Strengthening Project is a SDC flagship project in Tanzania. In this third and exit phase, the project will strengthen the efficiency of national institutions to scale up policy reform processes that have been introduced based on the successful health innovations financed by SDC. The institutional capacity of 187 district councils will be enhanced to improve access to social protection, medicines supply, medical equipment maintenance and health promotion through technical assistance, digitalized solutions and researches for policy dialogue.

Grassroots women building resilience and peace in Central America.

01.10.2019 - 31.12.2022

The project enables two thousand grassroots women and their families to implement effective climate adaptation practices and strengthen their voice and leadership to influence related public plans and policies. The exchange of good local practices will be fostered among women in the region, thus increasing their resilience to climate change and variability.

UN-Gender Rwanda

01.10.2019 - 30.09.2023

In line with SDC’s engagement on fighting sexual and gender-based violence and women’s empowerment in the Great Lakes region, the UN-Gender Program will contribute to the efforts of the Government of Rwanda and the UN Agencies in Rwanda to transform commitments to gender equality and women’s empowerment into concrete actions, in particular through awareness raising and capacity building for women and strengthening service providers.

IGAD Land Governance Programme

01.09.2019 - 31.08.2023

Land is a source for livelihoods and a valuable economic asset in the IGAD region. Drawing on experiences from other land related partnerships at national, regional and global levels, Switzerland supports the Intergovernmental Authority on Development IGAD to translate continental and global land governance frameworks and guidelines into practice in order to improve access to land and tenure security for all, especially for vulnerable groups like pastoralists, women and youth.

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