La migrazione del lavoro: sviluppare condizioni di lavoro decenti

Tutte le economie nazionali hanno bisogno di forza lavoro; la globalizzazione accresce questa necessità in tutto il mondo. La DSC si impegna affinché la migrazione del lavoro avvenga in condizioni giuridiche e sociali sicure.

Nella linea di mira della DSC

L'obiettivo principale della DSC è migliorare la protezione dei lavoratori migranti e massimizzare l'utilità della migrazione del lavoro, per i migranti stessi e i loro familiari, contribuendo così anche allo sviluppo nei Paesi d'origine.

LA DSC si concentra su cinque priorità:

  • migliore accesso alla giustizia e ai servizi per i migranti e i loro familiari nei Paesi d'origine
  • preparazione alla migrazione temporanea, aiuto alla reintegrazione nel Paese d'origine
  • migliore protezione per i lavoratori migranti in occasione del processo di reclutamento (collocamento e personale a prestito)
  • rispetto degli standard per condizioni di lavoro della cosiddetta «Decent Work Agenda» e sostegno agli Stati nell'ambito dell'applicazione delle rispettive basi legali
  • intensificazione del dialogo politico tra i Paesi d'origine e di destinazione

La DSC si impegna in particolare nelle regioni in cui la migrazione del lavoro rappresenta un fattore sociale ed economico decisivo, ad esempio nell’Asia meridionale e sudorientale e nel Vicino Oriente.

Contesto

Nella maggior parte dei casi i migranti lasciano la madrepatria per trovare un reddito sicuro e nella speranza di un maggiore benessere e di una maggiore sicurezza. Le donne rappresentano quasi la metà di queste persone in cerca di lavoro. Ogni anno oltre un milione di lavoratrici e di lavoratori provenienti dal Nepal, dal Bangladesh e dallo Sri Lanka emigrano negli Stati del Golfo e nel Vicino Oriente. In tale contesto le agenzie di reclutamento rivestono un ruolo importante. Tra le persone alla ricerca di un lavoro soltanto poche però hanno un'idea esatta e realistica delle condizioni di vita e di lavoro che le aspettano nel Paese di destinazione. Spesso queste informazioni non sono disponibili o vengono taciute di proposito. Di conseguenza i lavoratori migranti possono trovarsi in situazioni di sfruttamento o in disumani rapporti di dipendenza.

Opportunità                                       

La migrazione della manodopera contribuisce allo sviluppo economico e sociale sia del Paese di origine sia del Paese di destinazione. Il lavoro dei migranti non apporta benefici soltanto ai migranti, alle loro famiglie e ai Paesi d'origine, bensì anche ai Paesi di destinazione. La migrazione consente il trasferimento di denaro, beni, conoscenze e idee. Spesso, tuttavia, migrare non vuol dire soltanto partire, ma anche tornare. Le conoscenze, i capitali e l'esperienza internazionale sostengono lo sviluppo dei Paesi d'origine.

Sfide attuali

In numerosi Paesi di destinazione i migranti sono tra le categorie di persone più vulnerabili. Spesso sono privi di diritti e vivono in pessime condizioni di lavoro e di vita. Certo, per proteggerli esistono gli standard internazionali, che spesso tuttavia non vengono rispettati. Non di rado i migranti sono esposti a pressioni supplementari a causa dei debiti nei confronti delle agenzie di reclutamento: le spese di mediazione per i posti di lavoro all'estero ammontano talvolta a un multiplo dello stipendio mensile dei migranti.

Le disparità economiche globali inducono spesso numerosi lavoratori qualificati a lasciare il proprio Paese e a non farvi più ritorno. Questo fenomeno denominato «brain drain» può ostacolare lo sviluppo nel Paese d'origine e rappresenta un problema di notevole entità in particolare nel settore della sanità.

La mobilità internazionale dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro può tuttavia costituire anche un'opportunità per lo sviluppo di tutti gli interessati. Per sfruttare questo potenziale occorrono una migliore cooperazione internazionale, misure di regolamentazione nei Paesi d'origine e di destinazione e la disponibilità ad assicurare ai migranti i loro diritti.

Documenti

Progetti attuali

Oggetto 1 – 12 di 22

Fair and ethical recruitment of migrant workers

01.02.2022 - 31.12.2024

Approximately 105 million people are currently working outside their country of origin. Many of these migrant workers have profited from international labour recruitment intermediaries. Millions, however, have become victims of abusive and exploitative practices by unethical recruiters. Working together with different actors, SDC will support initiatives to ensure fair and ethical recruitment. Migrants and their families will be better protected and thereby better enabled to contribute to the development of their countries of origin and destination.


International Recruitment Integrity System (IRIS)

01.12.2021 - 30.11.2024

When recruitment is fair and ethical, it benefits migrant workers, employers, as well as governments in countries of origin and destination. Switzerland partners with the International Organization for Migration (IOM) on the consolidation of the International Recruitment Integrity System (IRIS), a global initiative to promote ethical international recruitments that engages different actors. Engaging with the private sector will be at the center of this phase. 


PROMISE - Poverty Reduction Through Safe Migration, Skills Development and Enhanced Job Placement in Cambodia, Laos PDR, Myanmar and Thailand

01.09.2021 - 31.08.2025

Labour migration is a key poverty reduction and economic development strategy for jobless people in the Mekong region. The last phase of this regional programme will focus on the sustainability and upscaling of support to migrant workers from Cambodia, Laos and Myanmar to access skills development and decent employment in Thailand and when returning home. Switzerland addresses their needs with a regional approach together with the International Organisation for Migration, governments and the private sector by strengthening regional and national policies and systems.


Reintegration of Returnee Migrant Workers Project

01.01.2021 - 31.05.2027

The project will contribute to ensure migrant workers benefit fully from their migration experience by supporting the reintegration of returnee migrant workers in Nepal. It will work with the Nepali Government to provide reintegration services and support policy development to anchor them in the federal structure. Switzerland has a key interest that the potential of migration for development is fully used and is well positioned to engage on the topic, given its track record in migration in Nepal. 


Facilitating Safe and Skilled Migration on the Central Asia - Russian Federation/Kazakhstan Corridor

01.12.2020 - 31.12.2025

Labor migration to Russia and Kazakhstan constitute a lifeline for millions of families in Tajikistan, Kyrgyzstan and Uzbekistan, but its poor regulation negatively affects its development benefits. The program aims at enhancing labor mobility governance along the Central Asia-Russia/Kazakhstan migration corridor. By facilitating pre-departure orientation and skills-matching interventions for prospective migrants, it will foster migrant workers’ protection and enhancethe livelihood perspectives for the poorest in Central Asia. The program builds on Swiss migration expertise and contributes to the strategic link between international cooperation and migration policy.


Decent work, protection and well-being for migrant workers and their families in Sri Lanka

01.09.2020 - 31.08.2024

The programme aims to maximise the benefits of migration for sustainable development in Sri Lanka. It will support government institutions and other actors in implementing policies related to fair and ethical recruitment, skills development and provide reintegration support for returning migrants in the wake of the COVID-19 crisis. A special focus is placed on elevating migrant workers’ voices in advocacy. The intervention creates entry points to engage with the newly elected government in Sri Lanka. 


Mitigating the effects of the Covid-19 pandemic on migrants and their families from Central Asia .

01.08.2020 - 31.05.2021

Migrants from CA and their families are severely impacted by the Covid-19 pandemic. Hundreds of thousands stranded in the RF without income or social protection. Their families are affected too, as they depend on remittances, which do not flow anymore due to the crisis. Contributing to the IOM response plan, Switzerland ensures that migration data gaps are addressed, that the most vulnerable migrants receive assistance, and that migrants’ families get increased access to digital remittances. 


COVID-19 - Prevention and Recovery in the Mekong Region

01.08.2020 - 30.09.2022

Vulnerable groups in Laos and Cambodia suffered disproportionally from the Covid-19 socio-economic crisis affecting their income, as well as access to public services and employment. Swiss support will combine institutional strengthening of local actors and provision of public services, skills development, access to credit and support to returning migrants. The long-term experience of Switzerland and trusted relationships with governments add value to the intervention


Reintegration of Migrant Workers in Bangladesh

01.05.2020 - 30.11.2025

Reintegration of returnee women and men migrant workers into their communities through self or wage-employment and customised support services is a priority in the current pandemic context. The project will take advantage of the favourable relationship Switzerland enjoys as a longstanding partner of the Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment to provide technical assistance for establishing and improving services for returnee migrant workers, building upon country systems.


Support to Relief and Recovery from COVID-19

01.05.2020 - 01.09.2025

The proposed interventions support the Government of Nepal in its efforts to contain the further spread of COVID-19 and to address the socio-economic consequences, in particular for disadvantaged groups. As a trusted partner and with its longstanding experience in development cooperation, Switzerland is well positioned to effectively provide relief and recovery during, and in the aftermath of the pandemic, in close collaboration with local and international stakeholders.


Global solutions for migration related challenges

01.01.2020 - 31.03.2023

The challenges and opportunities linked to migration require a coordinated response from the international community that goes beyond individual country measures. For this reason, Switzerland works towards an effective global migration governance that enables cooperation among states and other stakeholders (private sector, civil society). Switzerland also supports evidence-based policy making and the development of global solutions to contemporary migration challenges that benefit migrants and their families, as well as countries of origin and destination.


Migration de travail et développement économique en Afrique de l'Ouest

01.01.2020 - 31.05.2025

La migration en Afrique de l’Ouest est en grande partie intra régionale, et se fait principalement à des fins de travail. Grâce à sa longue expérience en migration et développement (M&D), la Suisse vise à faciliter la contribution des migrant-e-s au développement socio-économique de la sous-région par la voie d'initiatives qui ont trait à leur protection, leur meilleure inclusion dans les zones urbaines, ainsi qu’à leur plus grande implication dans les trajectoires de développement des pays concernés. 

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