Uguaglianza tra donne e uomini

Una donna e un uomo discutono di fronte a una baracca
L’impegno in favore della parità di diritti tra donne e uomini è un caposaldo in tutti i progetti della DSC. ©DSC

Le disparità di genere costituiscono uno dei maggiori ostacoli allo sviluppo sostenibile, alla crescita economica e alla lotta contro la povertà. Obiettivo della DSC è permettere sia alle donne che agli uomini di beneficiare degli stessi diritti per poter sviluppare il loro potenziale e valorizzare le loro risorse.

La povertà è ancor oggi marcata da un forte squilibrio tra i sessi: secondo studi internazionali, il 70 per cento circa delle persone che vivono in condizioni di estrema povertà sono donne. Leggi e norme sociali sfavoriscono spesso le ragazze e le donne, precludono loro l’accesso alla sanità e all’istruzione, alle posizioni decisionali, alle risorse finanziarie e al mercato.

Le donne lavorano spesso in condizioni precarie, in settori poco produttivi e senza alcuna protezione sociale, guadagnando meno degli uomini. Le donne hanno inoltre meno voce in capitolo degli uomini nei processi decisionali su questioni sociali, politiche ed economiche e non di rado sono vittime di violenza di genere, discriminazione ed esclusione.

La DSC si impegna in favore della parità di diritti e delle pari opportunità tra donne e uomini coinvolgendo uomini adulti e giovani nelle sue attività incentrate sulle questioni di genere e rappresenta i loro interessi trasversalmente, vale a dire in tutti i suoi progetti e le sue strategie. Conflitti, contesti fragili, economia e politica sono aree tematiche prioritarie.

Con la «strategia del DFAE per l’uguaglianza di genere e i diritti delle donne», adottata nel 2017, l’uguaglianza tra donne e uomini è diventata un pilastro principale della politica estera della Svizzera. La Strategia della cooperazione internazionale 2021-2024 della Svizzera tratta la parità di genere come un tema trasversale che viene preso in considerazione in tutte le attività della DSC. La Svizzera s’impegna anche ad attuare l’Agenda 2030 per uno sviluppo sostenibile dell’ONU, il cui obiettivo 5 è di raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze. È firmataria della Convenzione dell’ONU sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti della donna (CEDAW) del 1979. L’uguaglianza tra uomini e donne è sancita nell’articolo 8 capoverso 3 della Costituzione federale del 1999.

Ugualianza e diritti delle donne in situazioni di conflitto e in contesti fragili

La DSC attua la Risoluzione 1325 del Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite incentrata sui temi della prevenzione e della protezione dalla violenza di genere in situazioni di conflitto e della partecipazione delle donne ai processi di pace.

Rafforzamento della partecipazione delle donne alla vita politica

La DSC si impegna affinché donne e uomini possano onorare con pari diritti i loro doveri di cittadine e cittadini.

Accesso alle risorse naturali, all’istruzione e a fonti di reddito

Le donne svolgono un ruolo chiave nella lotta contro la povertà e nella promozione della sicurezza alimentare. È dunque fondamentale garantire loro l’accesso alle risorse naturali, all’istruzione e a fonti di reddito.

Toolbox per l’uguaglianza di genere – per l’integrazione della dimensione di genere

Strumenti per l’integrazione della dimensione di genere e accesso alle conoscenze.

Documenti

Progetti attuali

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Improvement of the local self-governance system Armenia

01.07.2019 - 30.06.2023

Switzerland continues to support the national reform on territorial consolidation and decentralization which has been strongly confirmed by the new Government. On one hand, necessary framework conditions will be developed to finalize the amalgamation process. On the other hand, the municipalities will be capacitated to provide efficient and quality administrative services to their citizens and to incentivize local development. Citizen participation will be emphasized to render local authorities more accountable and local development more inclusive.


Donor Committee for Enterprise Development (DCED)

01.06.2019 - 31.12.2023

DCED as the independent and respected point of reference for standards, knowledge and data on the role of the private sector in development, contributes to improving donor’s programs in this domain. It also advocates globally the importance of the topic in the development sector. SDC supports the DCED in its various activities since the early 80ies and co-chairs the working group on Market System Development and Private Sector Engagement


Reducing the Prevalence and Impact of Violence in Western Equatoria

01.11.2018 - 28.02.2021

Nonviolent Peaceforce’s (NP) intervention in Mundri County, Western Equatoria State is aimed at reducing the prevalence and impact of violence. Key activities will include conducting patrols in risky areas, protective accompaniments, advocacy, conducting trainings workshops, awareness raising activities etc. Through this intervention, Switzerland contributes to creating sustainable grassroots-led peaceful solutions to conflict, promotion of Human Rights, SGBV prevention and response among conflict affected communities.


CDNH: Conflict prevention Rakhine

01.11.2018 - 31.08.2021

After the events in Rakhine in August 2017, violence and communal tensions are still prevailing and mistrust has increased among and between communities, state and village officials and security authorities. The need to gather the stakeholders around conflict prevention, livelihood skills enhancement, conflict analysis and gender and civic education is repeatedly expressed by all. This project helps to improve the relationship between the main key actors in and around Rakhine to lower the potential of further tensions, abuses and install trust-building mechanisms.


Towards Transparent, Inclusive and Accountable Governance in the Republic of Macedonia

15.07.2018 - 31.03.2023

The project aims at increasing gender equality in Macedonia and the quality of life for women and vulnerable groups by 1) systematically integrating a gender perspective in public policies and budgets which leads to the allocation of more funds for greater gender equality in strategies and policies; 2) empowering women and vulnerable groups to advocate for their needs in municipal planning and budgeting; and 3) supporting CSOs and Members of Parliament in overseeing the implementation of gender responsive policies and initiatives.


Sviluppo delle capacità dei comuni serbi

Una cinquantina di parlamentari durante una sessione plenaria.

01.01.2018 - 30.09.2022

La Svizzera appoggia il Governo serbo nella riforma delle amministrazioni pubbliche locali (Public Administration Reform) volta a rendere queste ultime più efficaci e accessibili alla popolazione e al settore privato. Il progetto SwissPRO opera in 99 comuni (due terzi del Paese) per migliorarne il buongoverno e promuovere l’inclusione sociale e le pari opportunità.

Paese/Regione Tema Periodo Budget
Serbia
Governance
Diritti umani
Gender
No Theme defined
Decentralizzazione
Diritti dell'uomo (diritti delle donne inclusi)
Organisazione per l’uguaglianza di genere

01.01.2018 - 30.09.2022


CHF  7’990’000



The Inclusive and Equitable Local Development Programme, 2017-2020

01.12.2017 - 30.12.2025

Switzerland is supporting the Global Programme on Inclusive and Equitable Local Development (IELD) to promote the economic empowerment of women through gender responsive policies and inclusive finance. Direct beneficiaries include women associations, women led enterprises, farmer associations and industry associations. This support also aims to demonstrate the effectiveness and efficiency of a joint UN programme at global and country levels.


Strengthening cities for migration and development

15.10.2017 - 30.06.2022

Cities are the main destination for migrants worldwide. They play a crucial role in ensuring migrants’ social and economic inclusion and in leveraging migration as a source of innovation and prosperity. Switzerland aims at strengthening the evidence base on how to manage urban migration to maximize its development effects and at leveraging the voice and experience of cities in shaping effective migration policies. The project will involve Swiss cities and benefit from Swiss research expertise.


Programme de renforcement du « Système de qualification et d’accès des professionnels au travail » (SQUAT)

01.08.2017 - 30.04.2030

Le programme SQUAT vise à améliorer l’accès de 30'000 artisans, maitres et apprentis, aux compétences de qualité et requises par les marchés, grâce auxquelles ils augmentent leurs revenus. Pour y arriver, le programme envisage d’accompagner des structures artisanales et des centres de formation à développer un système de formation en alternance et de perfectionnement. Il prévoit de renforcer l’Etat à mettre en place des dispositifs inclusifs et pérennes de la formation professionnelle.


Système de Qualification et d'Accès au Travail (SQUAT), Haïti

01.08.2017 - 31.07.2023

Le programme SQUAT vise à améliorer l’accès au marché de travail et l’augmentation des revenus de 10,000 artisans, maitres et apprentis des filières de la construction dans la région du Grand Sud d’Haïti. Pour y arriver, le programme envisage de renforcer l’offre de formation des professionnels, d’accompagner les organisations de professionnels, de les mettre en réseau et de créer des passerelles entre les formations formelles et informelles. Avec un système d’apprentissage dual reconnu et apprécié par les acteurs du secteur en Haïti, la Suisse est dans une position privilégiée pour accompagner ce processus


UNFPA: My safety, our future: women and girl’s empowerment and protection from GBV in conflict-affected Yemen

15.07.2017 - 14.07.2019

The conflict in Yemen has increased the vulnerability of women and girls to abuse and exploitation. The coping mechanisms of individuals and communities have changed, the protection systems broken down and the available services have low quality. The project aims at scaling up UNFPA’s gender-based violence (GBV) responses and to empower the most vulnerable among the GBV survivors through multisector approach and specialised services. The project has a strong component to sensitize communities as well as the humanitarian community on GBV.


United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD)

01.07.2017 - 31.12.2022

The United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) located in Geneva is an autonomous research institute within the UN system. It undertakes multidisciplinary research and policy analysis on the social dimensions of contemporary development challenges. Guided by its research strategy 2016-2020 entitled “Transformations to Equity and Sustainability”, UNRISD aims at contributing to the understanding of policymakers, United Nations experts, and the public at large about the social dimension of the Sustainable Development Goals.

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