Parità, questioni di genere e diritti delle donne in situazioni di conflitto e in contesti fragili

Una ragazzina in fila con altre coetanee, tutte con il velo bianco, si volta per guardare l’obiettivo.
Nelle situazioni di conflitto e post-conflitto, donne e uomini hanno ruoli, esigenze e vulnerabilità diversi. ©Photo ONU/Olivier Chassot

La DSC s’impegna per i diritti delle donne e delle bambine che vivono in situazioni di conflitto e per l’attuazione di misure di prevenzione contro la violenza di genere. Promuove inoltre la partecipazione delle donne ai processi di pace, di trasformazione e di costruzione delle strutture statali.

Obiettivi principali della DSC

Obiettivo fondamentale della DSC è rafforzare i diritti delle donne e delle bambine in contesti fragili e integrare le questioni della parità e di genere nei suoi progetti e nelle sue strategie conformemente al Piano d’azione nazionale 1325 (PAN 1325), con il quale la Svizzera adempie gli impegni previsti dalla Risoluzione 1325 del Consiglio di sicurezza dell’ONU del 2000.  Questa risoluzione è la prima nel suo genere a menzionare le conseguenze dei conflitti armati sulle donne e sulle bambine. Sottolinea inoltre l’importanza della partecipazione delle donne ai processi di pace.

La DSC ha definito due obiettivi prioritari per l’attuazione di questa risoluzione:

1. rafforzare l’impegno nel settore della prevenzione e della protezione dalla violenza di genere, ponendo l’accento in particolare sulle fasi post-conflittuali (contesti post-conflitto), sulle crisi umanitarie e sul coinvolgimento di uomini adulti e giovani nei progetti;

2. incoraggiare la partecipazione delle donne e l’integrazione delle questioni di genere nei processi locali di pace, di trasformazione e di costruzione delle strutture statali.

Contesto

Nelle situazioni di conflitto e post-conflitto, donne e uomini hanno ruoli, esigenze e vulnerabilità diversi. Le donne sono le più colpite dalla violenza di genere e vengono spesso respinte dalla loro comunità dopo aver subito una violenza; non bisogna però dimenticare la violenza sessuale esercitata dagli uomini su altri uomini, che rappresenta ancora un argomento tabù. La DSC si adopera per mettere in evidenza il ruolo degli uomini non solo come autori, ma anche come vittime della violenza.

La DSC cerca inoltre di coinvolgere maggiormente le donne nei processi nazionali e locali di governance e di pace, che sono in grado di influenzare positivamente. E intende infine promuovere tra gli uomini attività di prevenzione e promozione dell’uguaglianza affinché anch’essi si facciano sostenitori di questa causa, dato che questa non è unicamente nell’interesse delle donne ma dell’intera società. 

Progetti attuali

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The Inclusive and Equitable Local Development Programme, 2017-2020

01.12.2017 - 31.12.2025

Switzerland is supporting the Global Programme on Inclusive and Equitable Local Development (IELD) to promote the economic empowerment of women through gender responsive policies and inclusive finance. Direct beneficiaries include women associations, women led enterprises, farmer associations and industry associations. This support also aims to demonstrate the effectiveness and efficiency of a joint UN programme at global and country levels.


Programa de Empoderamiento Transformativo con Enfoque Psicosocial

1st. Psychosocial Network Meeting

01.11.2017 - 14.05.2022

El programa integra el enfoque psicosocial en la formación de la Policía Nacional y 12 organizaciones vinculadas al portafolio de COSUDE, fortaleciendo los procesos de diálogo, transformación de los conflictos, el empoderamiento y la cohesión social. Contribuye a reducir los niveles de violencia, polarización y la conflictividad social con enfoque en la región del Golfo de Fonseca y la Mosquitia. Crea una formación especializada sobre el enfoque psicosocial en la educación superior y técnica.


Mercato del lavoro più inclusivo per le donne nel Caucaso meridionale

Una donna legge informazioni

01.11.2017 - 31.07.2021

Nei tre Paesi del Caucaso meridionale (Armenia, Azerbaigian e Georgia) molte donne sono vittime di discriminazioni sul mercato del lavoro. Una politica delle pari opportunità che sostenga la creazione di posti di lavoro nell’economia formale non esiste, le donne lavorano nel sistema informale e non sono tutelate. Il progetto «Women’s Economic Empowerment in the South Caucasus» (empowerment economico delle donne nel Caucaso meridionale) mira a promuovere l’emancipazione delle donne nel settore economico per favorire l’accesso paritario al mercato del lavoro e al mondo imprenditoriale.

Paese/Regione Tema Periodo Budget
Caucaso meridionale
Gender
No Theme defined
Organisazione per l’uguaglianza di genere

01.11.2017 - 31.07.2021


CHF 3'763'327



Programme de renforcement de la citoyenneté et de la culture démocratique (CIDEM)

01.11.2017 - 31.12.2021

Après la transition démocratique de 2014-16, les Burkinabés aspirent toujours à une meilleure gouvernance économique et politique, plus de sécurité et de justice sociale. La Suisse entend renforcer la citoyenneté et la démocratie pour améliorer les politiques publiques et leur mise en œuvre au profit des populations, notamment des jeunes et des femmes. L’intervention, en contribuant à la paix et la stabilité dans le pays et la région, répond aux intérêts de la Suisse.


Programme de renforcement du « Système de qualification et d’accès des professionnels au travail » (SQUAT)

01.08.2017 - 30.04.2030

Le programme SQUAT vise à améliorer l’accès de 30'000 artisans, maitres et apprentis, aux compétences de qualité et requises par les marchés, grâce auxquelles ils augmentent leurs revenus. Pour y arriver, le programme envisage d’accompagner des structures artisanales et des centres de formation à développer un système de formation en alternance et de perfectionnement. Il prévoit de renforcer l’Etat à mettre en place des dispositifs inclusifs et pérennes de la formation professionnelle.


Système de Qualification et d'Accès au Travail (SQUAT), Haïti

01.08.2017 - 31.07.2023

Le programme SQUAT vise à améliorer l’accès au marché de travail et l’augmentation des revenus de 10,000 artisans, maitres et apprentis des filières de la construction dans la région du Grand Sud d’Haïti. Pour y arriver, le programme envisage de renforcer l’offre de formation des professionnels, d’accompagner les organisations de professionnels, de les mettre en réseau et de créer des passerelles entre les formations formelles et informelles. Avec un système d’apprentissage dual reconnu et apprécié par les acteurs du secteur en Haïti, la Suisse est dans une position privilégiée pour accompagner ce processus


UNFPA: My safety, our future: women and girl’s empowerment and protection from GBV in conflict-affected Yemen

15.07.2017 - 14.07.2019

The conflict in Yemen has increased the vulnerability of women and girls to abuse and exploitation. The coping mechanisms of individuals and communities have changed, the protection systems broken down and the available services have low quality. The project aims at scaling up UNFPA’s gender-based violence (GBV) responses and to empower the most vulnerable among the GBV survivors through multisector approach and specialised services. The project has a strong component to sensitize communities as well as the humanitarian community on GBV.


SDC Grands Lacs: Gender mainstreaming

01.07.2017 - 28.02.2022

Les inégalités de genre sont très ancrées dans les coutumes et les pratiques des populations de la région des Grands Lacs. Elles sont accentuées par le contexte en ébullition, particulièrement au Burundi et en RDC, qui contribue au taux élevé de viol et de violences basées sur le genre. La présente intervention contribuera à leur réduction en améliorant le niveau de l’expertise liée aux inégalités et à la Violence Basée sur le Genre (VBG) dans la région, en promouvant les réformes adéquates et favorisant l’empowerment des femmes avec l’implication des hommes.


United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD)

01.07.2017 - 31.12.2022

The United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD) located in Geneva is an autonomous research institute within the UN system. It undertakes multidisciplinary research and policy analysis on the social dimensions of contemporary development challenges. Guided by its research strategy 2016-2020 entitled “Transformations to Equity and Sustainability”, UNRISD aims at contributing to the understanding of policymakers, United Nations experts, and the public at large about the social dimension of the Sustainable Development Goals.


Emergency support to IRC integrating GBV services, Protection and Health for conflict-affected communities in Rakhine State, Myanmar

01.06.2017 - 31.03.2018

This project will allow IRC to provide protection, GBV and health services to respond to identified urgent needs of conflict-affected communities in Rathedaung in Rakhine State, Myanmar, through a 7 months integrated protection, Gender-Based Violence (GBV) and health response. Both, Muslim and Rakhine communities will benefit from the outcomes of this project.


Gendermainstreaming in SDC to support the implementation of the gender goals in the Agenda 2030 and the new message 2017-2020

01.01.2017 - 30.06.2022

Mit dem strategischen Ziel 7 in der Botschaft 2017-2020 bekräftigt die DEZA die Gleichstellung der Geschlechter als Schlüssel für Armutsreduktion und leistet einen Beitrag zur Umsetzung der Genderziele der Agenda 2030. Thematische Prioritäten sind die Geschlechtergleichstellung in fragilen Kontexten sowie die Stärkung der ökonomischen und politischen Partizipation von Frauen. Wichtigste Massnahmen sind ein strategischer Politikdialog, Investition in Wissens-management und Gender Expertise sowie Capacity Building und Qualitätssicherung für verstärkte Wirkungsorientierung.  


Advancement of priority topic SGBV in SDC/HA

01.01.2017 - 30.11.2021

Sexual and Gender-based Violence (SGBV) is a serious, life-threatening issue in humanitarian settings and a new priority topic of SDC/HA. The intervention aims at promoting this new priority topic within SDC/HA through targeted, strategic interventions and on the basis of the operational concept on SGBV approved by SDC/HA in 2016. While this credit proposal sets the framework and criteria for such strategic interventions the individual actions will be administered by partial actions.

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