Partout dans le monde, les femmes ne bénéficient que d’un pouvoir de décision limité au niveau politique, économique, social et même au sein du ménage. La DDC œuvre pour que les femmes puissent remplir leurs devoirs de citoyennes sur un pied d’égalité avec les hommes et encourage leur participation politique.
Renforcement de la participation politique des femmes
Priorités de la DDC
La DDC inclut systématiquement la dimension d’égalité entre femmes et hommes dans ses projets de développement de la gouvernance. Dans le cadre d’un processus de démocratisation par exemple, elle encourage la participation politique des femmes tant au niveau local que national.
L’Afghanistan, confronté à une urbanisation galopante, a vu son taux de criminalité augmenter drastiquement. Dans huit grandes villes du pays, les citoyens et citoyennes sont mis à contribution pour évaluer les défis sécuritaires et mettent en place des mesures collectives. Dans ce processus, soutenu par la DDC, la participation active des femmes est une priorité.
Au Bénin, la DDC apporte un appui à celles qui se déclarent prêtes à assumer des fonctions politiques ou à siéger au sein d’organes de décision, comme les comités locaux de l’eau ou de promotion de la santé.
La prise en compte de la dimension du genre constitue également une priorité du développement des communes dans les Balkans occidentaux. Par ses projets, la DDC encourage la participation des femmes à l’élaboration de budgets et à la répartition des ressources financières. Elle tient compte de manière équitable des besoins et des intérêts des femmes et des hommes, ainsi que des filles et des garçons.
Contexte
Les femmes sont toujours moins représentées que les hommes au sein des organes gouvernementaux ou économiques où sont prises les décisions importantes. Elles sont confrontées à des obstacles tels que des préjugés sociaux tenaces, le manque de temps et l’absence de formation. Cette situation les empêche de s’impliquer autant que les hommes dans la politique.
Les organes décisionnels doivent être sensibles à la dimension du genre et les femmes être dûment représentées en leur sein. La DDC estime que tous les groupes de la population doivent être inclus dans les processus de décentralisation et de développement de la gouvernance locale. Parallèlement, les conséquences des politiques et décisions budgétaires sur les hommes, les femmes, les enfants et les minorités doivent faire l’objet d’une analyse.
Liens
Documents
Projets actuels
Assistance en soutien psychosocial et protection intégrée pour les populations affectées par le conflit au Burkina Faso
30.09.2024
- 30.04.2026
Les populations déplacées internes au Burkina Faso, en particulier les femmes et les filles, sont exposées à des violations de leurs droits. Afin de contribuer à la protection de ces populations vulnérables, la Suisse soutient le projet de protection intégrée. Le projet vise à répondre à l’urgence et à appuyer les acteurs locaux (Etat, associations et communautés) dans la prise en charge des victimes et à réduire leur vulnérabilité en leur donnant des moyens de subvenir à leurs besoins.
Women’s Economic Empowerment in the South Caucasus (WEE)
01.09.2024
- 31.08.2026
Switzerland has been successfully supporting women and their businesses in Georgia, Armenia, and Azerbaijan since 2017. In this final phase of the project, Switzerland aims to institutionalize gender-related policies at national and local levels, build the capacities of the governmental and non-governmental partners to continue promoting women's empowerment and encourage the private sector to support more women in the formal economy.
FAIRWAY - Interregional Programme to promote decent work for migrant workers from Africa to the Arab States
01.09.2024
- 31.05.2028
Decent work for low-income migrant workers in the Middle East is promoted, in sectors particularly prone to forced labor and exploitation, affecting increasingly African workers. Through improved services, access to justice and representation, migrant workers have their rights protected. Interregional and regional cooperation is promoted for improved labor migration governance and safe migration, thereby enhancing the development benefits for countries of origin and destination.
République démocratique du Congo (RDC): Transcultural Psychosocial Organisation (TPO) Protection des enfants et des femmes
15.07.2024
- 30.06.2026
Les conflits armés à l’est de la RDC continuent à engendrer des violations graves des droits de l’enfant et de la femme, y compris les violences basées sur le genre, le recrutement forcé et le manque d’accès à l’éducation. Par le biais de mécanismes et structures communautaires et de gouvernance locale, ce projet vise à identifier les principaux problématiques de protection, y apporter une assistance et contribuer à leur résolution.
Safeguard Young People (SYP) - Tanzania
01.01.2024
- 31.12.2026
With 62% of its population below 25 years, the Safeguard Young People (SYP) programme supports Tanzania’s demographic dividend. The project advances young people’s sexual and reproductive health and rights (SRHR) through a gender-responsive and inclusive policy environment, empowered youth who make informed decisions, and responsive health and education systems. SYP builds on 10 years of regional experience and UNFPA’s expertise.
Burundi – Programme conjoint sur les droits humains
01.01.2024
- 31.12.2027
La situation des droits de l’homme au Burundi reste préoccupante en raison de la persistance des violations des droits de l’homme et de l'absence d'obligation de rendre des comptes. Le Programme conjoint sur les droits humains est une initiative multipartite (Gouvernement et bailleurs de fonds) qui vise à promouvoir l’application du cadre légal en matière de droits de l’homme par des institutions crédibles et efficaces.
Sudan Conflict Affected-Populations Lifesaving Emergency Response (SCALE)
01.01.2024
- 31.12.2025
The conflict that broke out in Sudan on 15 April 2023 has led to a severe humanitarian crisis. Through the SCALE project, Mercy-Corps (MC) provides vulnerable conflict-affected and displaced individuals with Multipurpose Cash Assistance (MPCA) as well as food security and livelihoods support to meet their basic needs and enhance their coping capacities. SCALE adopts a nexus approach, leveraging MCs existing development and peacebuilding programming. Working alongside local partners, the project aims to amplify the voices of conflict-affected women and demonstrate the power of collective influence and action to address priority needs.
OCHA Interagency Protection / Gender / PSEA Project 2024-2025
01.01.2024
- 31.12.2025
Switzerland provides a contribution to the inter-agency Protection Standby Capacity (ProCap), the Gender Standby Capacity (GenCap) and the Protection from Sexual Exploitation and Abuse Standby Capacity (PSEACap). They deploy Senior Protection Advisers to humanitarian field operations, as well as at the global and regional levels. Switzerland will strengthen the capacity of the humanitarian system to deliver better protection, gender equality and PSEA by providing strategic and technical advice to the Humanitarian Country Teams (HCTs) around the world.
EmPower II: Women for Climate Resilient Societies
01.12.2023
- 31.12.2025
With EmPower II, SDC contributes to a SIDA-funded project of UN-Women and UNEP promoting climate-resilient development for women and other marginalized groups. SDC’s support enables disaggregated data products for gender-responsive DRR and climate strategies and enhances capacities on the subnational level among policy-makers and CSOs. SDC’s support also facilitates financial access and literacy on renewable energy in Cambodia, Bangladesh and Indonesia.
For an Active Civil Society Together (ACT)
01.11.2023
- 31.10.2027
ACT-2 improves citizens’ participation in decision making at the local and national level through and with the support of civil society organizations (CSOs). Selected mission-driven CSOs are supported to strengthen constituency, diversify funding and effectively engage in advocacy. They jointly advocate with complementary CSOs and informal groups to increase impact and legitimacy. CSOs initiate dialogue and collaboration with local authorities, private sector and media to achieve development results.
Human Rights Grants (HRG) program in Tajikistan
01.10.2023
- 30.11.2025
The Human Rights grants program will support local and international organizations working in Tajikistan on acute Human Rights issues. The program will provide cofunding opportunities to selected projects related to child rights, freedom of press, human rights in custody, prevention of gender-based violence and the rights of migrants/refugees.
Decent work for Migrants in the Middle East
01.10.2023
- 30.09.2027
Migrant workers and refugees face obstacles to access decent work in the Middle East, one of the largest migrant hosting regions, which limits their ability to contribute to their countries of origin and destination. To maximize benefits of migration and reduce harm, Switzerland engages various public and private stakeholders for the promotion of decent working conditions in Jordan, Lebanon and the Gulf, through access to justice, migrant empowerment and addressing worker welfare in the green and just transition.