Accès aux ressources naturelles, à la formation et au revenu

Au Burkina Faso, des femmes et des hommes se tiennent autour d’une table sur laquelle est posée une machine.
Pour ce qui est de la formation, les femmes doivent disposer des mêmes droits et des mêmes possibilités que les hommes. ©DDC

Que ce soit dans les zones rurales ou urbaines, les femmes ont un rôle central à jouer dans la réduction de la pauvreté et pour la sécurité alimentaire. La DDC soutient les femmes afin qu’elles puissent accéder aux ressources naturelles, à la formation professionnelle, ainsi qu’aux marchés et aux services.

Priorités de la DDC

Afin de renforcer le rôle des femmes dans le domaine de la sécurité alimentaire, la DDC s’est fixé les priorités suivantes:

  • Instaurer l’égalité des droits dans l’accès aux ressources, avec un accent particulier sur la gouvernance foncière.
  • Renforcer la position économique des femmes en améliorant les chaînes de valeur et en assurant leur accès à la formation professionnelle, ainsi qu’aux marchés et aux services.
  • Intégrer des systèmes de sécurité sociale tenant compte de la dimension du genre dans les économies rurales.

Contexte

Les femmes jouent un rôle central dans la réduction de la pauvreté et pour la sécurité alimentaire car elles sont très actives dans la production agricole et l’économie rurale. Dans de nombreux pays cependant, des discriminations sociales et juridiques entravent leur accès tant à la propriété foncière et à l’exploitation du sol qu’aux moyens de production, à la formation professionnelle ainsi qu’aux services financiers.

Dans les économies rurales, les femmes travaillent le plus souvent au sein d’exploitations familiales et dans le secteur informel. Elles assument de lourdes charges de travail pour une faible productivité et moyennant un maigre revenu. Les femmes sont également nombreuses dans les secteurs à bas salaire, comme l’industrie textile par exemple, où les conditions de travail sont précaires. Leur capacité à contribuer au développement ainsi qu’à la sécurité alimentaire et économique est ainsi sous-exploitée.

Des analyses ont montré que la discrimination structurelle des femmes dans le développement économique tient principalement à deux facteurs :

1. Discriminations multiples fondées sur des critères religieux et sociaux, ainsi que sur l’appartenance ethnique.

2. Poids que représentent les activités non rémunérées (travaux domestiques et travail d’aide), qui, du fait des normes sociales et de la répartition traditionnelle des rôles, échoient le plus souvent aux femmes.

Ces facteurs réduisent les chances des femmes de suivre une formation ou d’exercer un travail productif et rémunéré. Ils entravent également leur accès aux systèmes de sécurité sociale, celui-ci étant le plus souvent tributaire d’un emploi formel et d’un revenu.

Documents

Projets actuels

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Safeguard Young People (SYP) - Tanzania

Safeguard Young People Programme

01.01.2024 - 31.12.2026

With 62% of its population below 25 years, the Safeguard Young People (SYP) programme supports Tanzania’s demographic dividend. The project advances young people’s sexual and reproductive health and rights (SRHR) through a gender-responsive and inclusive policy environment, empowered youth who make informed decisions, and responsive health and education systems. SYP builds on 10 years of regional experience and UNFPA’s expertise.


EmPower II: Women for Climate Resilient Societies

01.12.2023 - 31.12.2025

With EmPower II, SDC contributes to a SIDA-funded project of UN-Women and UNEP promoting  climate-resilient development for women and other marginalized groups. SDC’s support enables disaggregated data products for gender-responsive DRR and climate strategies and enhances capacities on the subnational level among policy-makers and CSOs. SDC’s support also facilitates financial access and literacy on renewable energy in Cambodia, Bangladesh and Indonesia.


Human Rights Grants Program Single Phase

01.10.2023 - 30.11.2025

The Human Rights grants program will support local and international organizations working in Tajikistan on acute Human Rights issues. The program will provide cofunding opportunities to selected projects related to child rights, freedom of press, human rights in custody, prevention of gender-based violence and the rights of migrants/refugees. 


Norwegian Church Aid (NCA): Violence basée sur le Genre: dignité, résilience et prévention

01.07.2023 - 30.06.2025

La violence basée sur le genre et particulièrement la violence sexuelle est un des problèmes de protection le plus répandu et le plus grave auquel sont confrontées surtout les femmes et les filles à l’est de la RDC. Dans une approche intégrée, ce projet vise à la fois à répondre, prévenir et renforcer la résilience des individus et de la communauté face à la violence basée sur le genre.


SSD: Plan International, Integrated Protection, Skills Building and Learning for Empowerment of Adolescents, Youth, families and communities in Yei, Morobo and Kajokeji; Central Equatoria State (CES); South Sudan.

15.06.2023 - 14.06.2025

This project seeks to complement the previous phase of an integrated protection intervention. It will build on key successes, achievements and key lessons learned through the provision of integrated life-saving emergency child protection services, skills building, empowerment of adolescent youth and communities in the targeted locations. 


Women and Girls First

01.05.2023 - 31.12.2026

In Myanmar, the pandemic and military coup have increased the risks for gender-based violence (GBV) and deep-rooted gender inequality. Through the Women and Girls First programme, Switzerland supports women, girls and young people to realise their sexual and reproductive health and rights (SRHR) and fulfil their potential. It does so by strengthening community-based and ethnic systems to be more responsive to needs related to GBV, SRHR and mental health.


Supporting displacement-affected communities to access essential services and achieve durable solutions in Diyala and Ninewa governorates, Iraq

15.04.2023 - 14.04.2025

Although the Islamic State (IS) was defeated territorially more than five years ago, 2.5 million people in Iraq are in need of humanitarian assistance. This project aims to address key protection issues, such as lack of access to civil legal documents, in displacement-affected communities in Diyala and Ninewa governorates. The goal is to achieve durable solutions through access to essential services and handover to national agencies through capacity building and advocacy.


Women’s Increased Leadership for Democracy in Georgia

01.04.2023 - 31.03.2027

To engage more women in Georgia’s political and public life, the WILD project will

(i) increase the political literacy and skills of 1’150 locally active women, their organizations and public servants;

(ii) sensitize 60 journalists, and 150 data producers and users on gender-related reporting;

(iii) contribute to development and adoption of gender-responsive laws and policies, benefitting some 38’350 public servants. The project will engage with men to foster behavioural change.


Réinsertion des détenu.e.s en Algérie

01.04.2023 - 31.12.2026

Le projet « Réinsertion des détenu.e.s en Algérie » contribue à la promotion de la réinsertion des détenu.e.s les plus vulnérables dans le tissu social algérien, dans un but déclaré de renforcer la cohésion sociale, une priorité pour le gouvernement. Le projet propose un accompagnement à la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) pour la modernisation et l’optimisation de la prise en charge et de la formation des détenu.e.s, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale.


Promoting Gender Responsive Policies and Budgets

01.04.2023 - 31.03.2026

Switzerland, through a contribution to UN Women for 2023-2026, supports central and local governments of North Macedonia to advance gender equality through gender-responsive legislation and by practicing gendered budgeting processes: citizens, especially women, and civil society organizations will be strengthened to exercise their voice in decision-making through policy dialogue. Oversight institutions will also be capacitated to better monitor the implementation of gender-responsive budgeting processes. 


Legal Protection of Women and Children in the MENA region: An Integrated Approach

01.04.2023 - 31.03.2026

Despite significant protection efforts in Middle East (ME) so far, major gaps remain particularly for complex legal-protection cases. This intervention in Lebanon, Iraq, Jordan, and North-West Syria will address selected complex legal-protection issues through integrated legal assistance and protection casework, and aims to improve the overall protection environment in the ME through development of information resources, capacity building for local actors and awareness raising for authorities. 


FEMMEDINA

01.04.2023 - 30.09.2025

Les centres villes anciens (Médinas) ont leurs spécificités aux niveaux architectural, économique, culturel et social. Source de richesse historique, ils sont aussi des lieux de discrimination à l’égard des femmes. Ce projet, mis en oeuvre par Cities Alliance, s’inscrit dans la continuité d’une 1ère phase du projet mené dans la Médina de Tunis. Il cible 4 autres Médinas et vise à renforcer les capacités des communes en matière de planification et de mise en oeuvre des projets des Médinas en intégrant la dimension genre et en adoptant des approches plus participatives.

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